|
 Unia pokryje nawet 90% kosztów uczestnictwa przedsiębiorców i ich pracowników w szkoleniach.
Łączny budżet takich projektów wyniesie w latach 2007-2013 ok. 504 mln euro. Tylko w tym roku zostaną przyjęte do realizacji projekty szkoleniowe o łącznym budżecie 139 mln zł. Sprawdźmy jakie są możliwości uzyskania dofinansowania na takie projekty.
Źródło finansowania Szkolenia w polskich przedsiębiorstwach zostaną sfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Poddziałanie 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w przedsiębiorstwach). Na co? W ramach tego poddziałania przewiduje się realizację następujących typów projektów: ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń i doradztwa dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm, ogólnopolskie projekty szkoleniowo-doradcze o charakterze otwartym adresowane do przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw, studia podyplomowe.
| ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń | Warunkiem uznania projektu za ponadregionalny zamknięty jest posiadanie przez Beneficjenta Ostatecznego struktur organizacyjnych w co najmniej 2 województwach. Przez strukturę organizacyjną należy rozumieć przedstawicielstwa, filie, oddziały. W przypadku grupy przedsiębiorstw warunek ponadregionalności jest spełniony, jeżeli przedsiębiorstwa mają siedziby w co najmniej w dwóch województwach. Przez grupę przedsiębiorstw należy rozumieć przedsiębiorstwa powiązane kapitałowo bądź powiązane umowami franczyzy lub agencyjnymi. | | ogólnopolskie projekty szkoleniowo-doradcze | Warunkiem uznania projektu za ogólnopolski jest zapewnienie udziału pracowników przedsiębiorstw/przedsiębiorców z co najmniej 5 województw oraz realizacja szkoleń w co najmniej 5 województwach |
Dla kogo? Pomoc finansowa w formie bezzwrotnego wsparcia finansowego będzie udzielana: podmiotom działającym na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców,przedsiębiorcom. Wielkość dofinansowania Wsparcie finansowe udzielane na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu przedsiębiorców lub ich pracowników stanowi tzw. "pomoc publiczną" dla tych przedsiębiorców. Wielkość pomocy publicznej z tytułu szkolenia jednej osoby wynosić będzie: w przypadku szkoleń ogólnych:
a) do 45% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych – w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
b) do 35% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych – w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
w przypadku szkoleń specjalistycznych:
a) do 45% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych – w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
b) do 35% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych – w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą lub pracownikiem tego przedsiębiorcy, w przypadku studiów podyplomowych:
a) do 80% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych – w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
b) do 60% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych – w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,
szkolenie ogólne | Szkolenie teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do nabycia kwalifikacji, które mogą być wykorzystane nie tylko u podmiotu, który otrzymał wsparcie, ale także u innych przedsiębiorców lub w innych obszarach działalności. | szkolenie specjalistyczne
| Szkolenie teoretyczne lub praktyczne, dotyczące bezpośrednio i wyłącznie obecnego lub przyszłego stanowiska pracy danego pracownika u podmiotu, który otrzymał wparcie oraz związane ze specyfiką działania tego podmiotu, przez co moŜliwości wykorzystania zdobytych kwalifikacji u innych przedsiębiorców albo w innych obszarach działalności są ograniczone. |
Ważne! Wielkość pomocy publicznej na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu powiększa się o 10 punktów procentowych w przypadku pracowników w gorszym położeniu.
„Pracownik w gorszym położeniu” oznacza: każdą młodą osobę poniżej 25 roku życia, która nie uzyskała wcześniej swego pierwszego regularnie opłacanego zatrudnienia,każdą osobę o poważnym stopniu niezdolności, będącej wynikiem fizycznego, psychicznego lub psychologicznego uchybienia, która jest już w stanie wejść na rynek pracy,każdego pracownika-migranta, który przenosi się lub przenosił wewnątrz Wspólnoty lub stał się rezydentem Wspólnoty, aby podjąć pracę, a który potrzebuje szkolenia zawodowego i/lub szkolenia językowego,każdą osobę, chcącą ponownie zacząć życie zawodowe po co najmniej trzyletniej przerwie, w szczególności każdą osobę, która porzuciła pracę na skutek trudności z pogodzeniem życia zawodowego z życiem rodzinnym, przez pierwszych sześć miesięcy po rekrutacji,każdą osobę po ukończeniu 45 roku życia, która nie zdobyła wykształcenia średniego lub równorzędnego,każdą osobę niezatrudnioną przez długi okres czasu, to jest każdą osobę, która pozostawała bez zatrudnienia przez 12 kolejnych miesięcy, przez pierwszych sześć miesięcy po rekrutacji
Wymagania finansowe stawiane Wnioskodawcom Posiadanie przez Wnioskodawcę wystarczającej kondycji finansowej, aby zapewnić płynną realizację projektu. Kondycja finansowa Projektodawcy będzie oceniania w oparciu o następujące zasady: Badaniu będą podlegać przychody za ostatni rok obrotowy Projektodawcy (Partnerów) oraz płynność finansowa Projektodawcy (Partnerów). W przypadku, gdy wartość projektu nie przekroczy 1,2 krotności przychodów rocznych Projektodawcy (Partnerów) ocenie będą podlegały jedynie przychody. W przypadku, kiedy wartość projektu będzie się wahać między 1,2 a 1,5 krotnością przychodów Projektodawcy (Partnerów) dodatkowo oceniania będzie płynność finansowa Projektodawcy (Partnerów). Jak zdobyć dodatkowe punkty przy ocenie projektu? Warto w tym miejscu zwrócić uwagę na kryteria strategiczne, których spełnienie może dać nam nawet 20 dodatkowych punktów podczas oceny naszego projektu. w przypadku szkoleń zamkniętych: minimum 20% ogółu osób do przeszkolenia w ramach projektu stanowić będą osoby powyżej 50 roku życiaw przypadku szkoleń otwartych: minimum 80% ogółu osób do przeszkolenia w ramach projektu będzie miało możliwość zdania egzaminu zewnętrznego potwierdzającego zdobyte kwalifikacje lub uzyskania powszechnie uznawanego certyfikatuw przypadku studiów podyplomowych: minimum 60% ogółu osób do przeszkolenia w ramach projektu będzie miało możliwość studiowania na studiach o profilu technicznym (Uchwała Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów z dnia 24 października 2005 r.)  Pobierz ten poradnik w formacie PDF
Przeczytej też nasze inne Poradniki |
